大家好，关于总是梦到辞职读研很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于总是梦到辞职读研怎么回事的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！
本文目录
问题一：已到期咨询：读研究生期间计算工龄吗？按照国家教委、劳动部、人事部《关于博士生和在职人员考取硕士生学习期间工龄计算问题的通知》（教高[1990]001号）的规定，“在职人员考取国内硕士生，学习期间计算工龄。
在职人员出国攻读考取硕士学位研究生，获得硕士学位回国工作后，在规定的学习年限内也计算工龄”。
本科毕业后直接读研，按照国家规定，工龄从毕业后正式工作之日起计算。
但福建省人事厅闽人发[2001]85号文，非在职人员考取的硕士生，其学习时间也计算工龄。
问题二：全日制研究深算工龄吗？ 10分
一、凡在机关、国有、集体企事业单位工作的已获得硕士以上学位的毕业研究生，其攻读该学位的规定学制时间均可计算为连续工龄。
二、提前获得学位的毕业研究生，按攻读学位的实际时间计算；延期获得学位的，按该学位的规定学制时间计算。
计算工龄的起始之月，正常入学的，统一按入学当年的9月1日（春季按2月1日）起计算；非正常入学，按实际开学之月起计算。
三、获得学位毕业后参加工作的时间，按被单位正式录用报到之日算起。
四、现已离退休的人员，其获得学位的规定学制时间也可计算工龄。
五、回国参加工作的留学人员的配偶，因出国陪读或探亲未及时返回而被作自动离职处理，现随留学人员回国参加工作的，其重新参加工作后的工龄可与出国前的工龄合并计算为连续工龄。
如在出国陪读或探亲期间获得硕士以上学位的，其攻读该学位的规定学制时间也可计算为连续工龄。
六、未获得学位的毕业研究生，参加工作后再获得硕士学位的，其攻读研究生的规定学制时间，不能计算连续工龄。
七、获得学位后增加的工龄，填写表格时需在备注栏中注明。
八、获得学位后增加的工龄，以及由于工龄变动需要处理工资和退休费的，省级单位由省级主管部门审批，其中，已参加基本养老保险社会统筹的，由于工龄变动需要调整缴费年限及养老金待遇的，需经省劳动保障部门审批；各市、县（市、区）如何审批，由市、县（市、区）组织、人事、劳动保障部门商定；省管干部由省组织部审批。
问题三：研究生在读时期的三年算不算工作年限中的？你好，对文件的解读是这样的：已参加工作人员考取全日制硕士研究生，如果抚经单位同意，继续作为原单位的正式工作人员并且原单位继续为其发放工资、缴纳各项保险的，其在攻读硕士研究生期间可计算工龄；如果与原工作单位已解除劳动关系，作为非在职人员攻读硕士研究生的，不计算工龄。
问题四：读研究生是否计算工龄？？？包含研究生期间在内的学习时间能否作为当事人的“工龄”要看适用单位及当事人学习方式等确定：
一、单位自身内部认定的“工龄”
1、当事人在入职前的学习及入职后的脱产学习期间：要看该单位具体政策规唬是否认可；
2、当事人在职期间的在职学习，因不属于全日制脱产学习且当事人仍然在职工作，因此应作为当事人的工龄；
二、与社保相关的“工龄”
实际上，社保已经不使用“工龄”这一概念，在计算当事人待遇等时适用于“缴费和视同缴费年限”：
1、当事人参加工作之前的学习不计入“缴费和视同缴费年限”；
2、当事人参加工作后的学习，只要依然是由所在单位为其参保缴费中，就作为其“缴费和视同缴费年限”。
问题五：工作两年后考脱产研究生，脱产读研期间算工龄吗？按规定上全日制研究生是不能计算工龄的。
依据如下：国家教委、劳动部、人事部《关于博士生和在职人员考取硕士生学习期间工龄计算问题的通知》教高[1990]001号规定：
(二)在职人员考取国内硕士生,学习期间计算工龄。
执行这个规定需注意的是,根据现行规定,非在职人员考取研究生
(如应届大学毕业生等),学习期间仍不能计算连续工龄。
该规定从1990年1月起开始执行。
过去与工龄有关的工资、保险、福利待遇不予追补。
其中，在职人员是指在读研期间与原单位保留了人事关系，如工资、职称和考核等关系，继续接续就可计算工龄。
但脱产读研究生期间不能计算工龄。
根据国家相关文件规定，在职人员考取国内硕士生，学习期间计算工龄。
其中，在职人员是指在读研期间与原单位保留了人事关系，如工资、职称和考核等关系，继续接续就可计算工龄。
但脱产读研究生期间不能计算工龄。
问题六：工作一段时间后辞职考研，将来读研究生期间算不算工龄辞职了就没有工龄了，只有你在职期间的，可以累加
问题七：工作后再读研究生能算工龄吗根据《国家教委、劳动部、人事部关于博士生和在职人员考取硕士生学习期间工龄计算问题的通知》
一、国内博士生学习期间计算工龄。
出国攻读博士学位研究生工龄计算问题，仍按《国务院批转国家教育委员会〈关于出国留学人员工作的若干暂行规定〉的通知》（国发〔1986〕107号）有关规定办理。
二、在职人员考取国内硕士生，学习期间计算工龄。
在职人员出国攻读硕士学位研究生，获得硕士学位回国工作后，在规定的学习年限内也计算工龄。
问题八：在职人员读研究生算工龄吗在职人员考取国内硕士生，学习期间计算工龄。
文件依据：国家教育委员会劳动部人事部关于博士生和在职人员考取硕士生学习期间工龄计算问题的通知教高【1990】001号
问题九：脱产期间读研究生算工龄吗？按规定上全日制研究生是不能计算工龄的。
依据如下：
国家教委、劳动部、人事部《关于博士生和在职人员考取硕士生学习期间工龄计算问题的通知》教高[1990]001号规定：
(二)在职人员考取国内硕士生,学习期间计算工龄。
执行这个规定需注意的是,根据现行规定,非在职人员考取研究生
(如应届大学毕业生等),学习期间仍不能计算连续工龄。
该规定从1990年1月起开始执行。
过去与工龄有关的工资、保险、福利待遇不予追补。
其中，在职人员是指在读研期间与原单位保留了人事关系，如工资、职称和考核等关系，继续接续就可计算工龄。
但脱产读研究生期间不能计算工龄。
根据国家相关文件规定，在职人员考取国内硕士生，学习期间计算工龄。
其中，在职人员是指在读研期间与原单位保留了人事关系，如工资、职称和考核等关系，继续接续就可计算工龄。
但脱产读研究生期间不能计算工龄。
问题十：本科生硕士研究生就读期间算工龄吗按规定：高等学校本科生毕业后考取研究生，学习期间不能计算工作年限。
他们参加革命工作时间，应从研究班毕业后分配工作报到之日起计算。
1、你在读研究生期间，可以选择停交社会保险中的养老保险，待研究生毕业后，不论是在哪里工作，都可以续交，只要累计缴满15年，就可以享受退休后领取养老金待遇。
2、社会保险中的医疗保险则需要连续交比较有利，你可以选择在读研地交，原来的医疗保险关系要求就读地医疗保险机构转移过来。
3、按现行政策规定，你原来在私企业单位交的社会保险，当地社会保险机构在你没有转出的情况下，会给你封存保管，不会作废的，请你放心。
4、等以后重新工作时，如果重新回之前参保工作，就直接在参保地续交。
如果在参保地以外所在地工作，你可以要求新参保的工作所在地社保机构把你已经交纳社会保险关系转移到新参保地的社会保险机构。
5、最后享受领取养老金的所在地是以你在那个所在地连续交满10年来确定的。
如果累计已交满15年，但各在交费都未满10年，那么就只能回到你户籍所在地领取养老金了。
目前社会上考研人员已经不局限于在校学生了，很多在职人员也有了读研的想法。
对于在职人员来说，要不要辞职读研？读研有没有必要？为什么有的人辞职读研后悔了？
考上全日制研究生也是可以不辞职的。
看你单位的性质。
如果是事业编制或者公务员编制，那在原则上肯定不允许。
全日制研究生是需要调取档案的。
但是，现实操作中你可以和单位领导说好了，给单位让利一部分工资啊什么的，我想要是领导同意你去在职读研的话还是可以的。
毕竟有编制人员国家已经没有停薪留职之说了。
反之，既然单位不错，那你可以选择在职攻读研究生啊，全日制的毕业未免能比在职拿的文凭价值上好多少了。
可以选择全日制周一至周五上课，也可以选择在职，周六周日上课。
全日制两年毕业，在职一般两年半或者三年，和导师多沟通。
所以不辞职读研是可以的。
1、心理落差
大部分选择辞职读研的人之所以会后悔是因为在之前的工作岗位工作太久，然而想要再次回到学校放下心来学习是一件非常吃力的事情，也无法静下心来学习。
在读研期间课程也导致落下，感觉自己不适合读研究生，会有一种心理落差。
2、环境不适应
毕竟已经适合了朝九晚五的工作，使得自己在研究生生活中有些不适应，尤其是在外面住惯了外面的公寓，再回到宿舍会有点接受不了，所以这也是一个辞职读研后悔的原因之一。
3、重心偏移
毕竟辞职读研需的时间在2年-3年左右，而且自己当下的工作还比较不错，也许能在读研的这个阶段中有升职加薪的待遇，但还是要把重心放在读研上，这样无法相互兼顾。
从而被迫放弃升职加薪的待遇，所以说这些人还是有些后悔的。
我从单位辞职后考取了研究生，请问原来的医疗保险怎么办？
医保，随时都可以续交的。
原来单位交的养老保险和医疗保险，停保手续留好，如果打算自己交纳，可以去户口所在地社保机构续交。
如果不想自己交，可以暂时不交，到研究生毕业时，由新工作单位继续交纳，但是医保不交的时间，是不能报销医疗费的。
我们这儿的医疗保险的政策是：医疗保险补缴的费用全部进入统筹，也就是说，您卡上只有补缴后，下个月开始计算的个人账户额。
全国是不是一样就不知道了！
希望对你有所帮助！
劳动者在事业单位辞职后医保卡被冻结的话，劳动者可以去当地人力资源和社会保障局社保经办机构办理解冻手续。
一般情况下，这样的情况是不会发生的。
辞职不影响个人医保卡的使用，这属于个人财产，与是否在职无关。
那么辞职后医疗保险怎么处理
1、辞职后可以自己缴纳医疗保险。
2、如果不超过三个月就找到新工作，那么就让新单位给你做增员即可。
3、如果中断三个月以上才到新单位，就要重新上医保。
每个上医保的有一个存折，终身使用，不管单位是否变化，单位应该每月根据年龄不同按不同比例的钱打入存折，个人可以随时提取用途不管。
您好，等你找到新单位的时候，新单位会给你继续缴纳保险，这个问题你不用担心。
如果你不找新单位工作，你可以把钱取出来，但是只能取出你自己缴纳的那部分。
直接刷卡使用即可，如在有医保的地方就医或买药。
卡里面的钱相当于你个人支配的，是你历史上交的钱呀。
你可以随便找个人才中心问问，他们肯定有过这种情况。
医疗保险是社会化管理的，那个保险还会在的，不过如果你不交费的话就不能报销了，个人帐户的钱如果没花的话还会在的．
你可以去你们当地的社保局问一下你的社会保险号码，然后查一下应该怎么补交．
公务员辞职后还享受原来的医疗保险吗？还能享受哪些福利公务员在职期间是没有医疗保险的，他们的医疗是公费医疗制度，财政承担大部分的费用，自己承担一个很小的比例，因此，辞职以后，就不存在原来的保险了，需要在新单位签订劳动合同之后，参加社会统筹医疗保险，如果没有新的工作，也可以参加居民医疗保险。
其他的福利除了已经购买的住房可以继续拥有之外，没有可以享受的福利了。
可以到当地的行政大厅里去问下。
如果是有关社保、医保方面的问题，可以登录当地社保局、卫生局的网站，或亲自到社保局、卫生局去，进行相关政策、法规、知识和问题的了解与咨询。
那里的回复应该是最权威、最全面、最准确的。
祝你好运！
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